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申龍電梯季度業(yè)績翻倍增長的秘訣?

發(fā)布時間:2012-03-17      新聞來源:電梯英才網(wǎng)

   

    申龍電梯的一季度訂單量與2010年同期相比增長50.5%,發(fā)貨量同期相比增長34.84%。這是于3月初,市場部提供的數(shù)據(jù),申龍電梯增長率遠高于行業(yè)增長率,這一喜訊讓讓申龍電梯全體員工感到振奮和驕傲,同時也信心倍增,干勁十足。
    申龍電梯之所以取得這樣驕人的成績,和公司新政策的支持和各部門的努力密不可分。
    從去年年底,申龍電梯更是與國內(nèi)知名行業(yè)招聘網(wǎng)站——一覽英才網(wǎng)旗下電梯英才網(wǎng)建立的合作關(guān)系,據(jù)了解,通過電梯英才網(wǎng)這樣的專業(yè)平臺也滿足了公司不少崗位的空缺需求。 
    申龍電梯2011年2月20日在廣西北海舉行了一年一度的全國營銷會議,會議表彰了2010年全年取得的佳績,總結(jié)了過去一年里的經(jīng)驗和不足之處。基于此基礎(chǔ)之上,公司對嶄新的2011年制定了完善的戰(zhàn)略部署。一、在電梯銷售方面,公司制定了適合自己的營銷政策,分別是分公司制度和服務(wù)中心管理代理商兩種模式,推行銷售與服務(wù)結(jié)合,提供完善的前期銷售支持和及時的售后服務(wù)支持,做到讓客戶放心讓客戶滿意,達到口碑宣傳的目標;二、在電梯技術(shù)方面,研發(fā)部不斷研發(fā)新產(chǎn)品,改進原有產(chǎn)品,以提高公司在市場上的競爭力;三、在電梯生產(chǎn)方面,始終把產(chǎn)品質(zhì)量放到第一位,每周例會把生產(chǎn)中的難題討論研究,并及時得出解決方法,落實到責任人,并根據(jù)生產(chǎn)工藝流程持續(xù)改進生產(chǎn)設(shè)備,加大管理力度,提供最給力的保障;四、在團隊管理方面,召開民主生活會,傾聽職工心聲,努力改善生活和工作環(huán)境,解決職工的后顧之憂,為職工提供了堅實的后盾。公司的多措并舉在一季度得到了強有力的實施。
    一覽英才網(wǎng)旗下電梯英才網(wǎng)江蘇區(qū)域招聘總監(jiān)預(yù)測,申龍電梯作為國內(nèi)電梯知名企業(yè),以科學的企業(yè)管理制度,對電梯行業(yè)技術(shù)的潛心研究一定會取得驕人的成績,電梯英才網(wǎng)愿意和申龍一起見證。

           

 


 

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