多省市將上調(diào)弱勢(shì)群體最低工資 分享改革成果
發(fā)布時(shí)間：2010-01-27 新聞來(lái)源：軸承英才網(wǎng)
各地“兩會(huì)”召開在即，多個(gè)省市傳出“漲工資”的風(fēng)聲，江蘇省在全國(guó)率先確定上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。《經(jīng)濟(jì)參考報(bào)》記者從廣東省人力資源和社會(huì)保障廳獲悉，從2010年2月1日起省內(nèi)各類地區(qū)的最低工資漲幅超過12%。此外，北京市、重慶市、東莞市等也紛紛表示初步具備上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的條件。
軸承英才網(wǎng)招聘專家林女士認(rèn)為，經(jīng)濟(jì)形勢(shì)回暖是各地上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的首要前提。國(guó)家統(tǒng)計(jì)局最新發(fā)布的數(shù)據(jù)也顯示中國(guó)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)回暖，經(jīng)濟(jì)回升走出了人們事先敢想而不敢求的V形軌跡，GDP逐季上升。分析人士稱，此舉措對(duì)國(guó)家、對(duì)個(gè)人，甚至從長(zhǎng)期來(lái)看對(duì)用工企業(yè)都有利好。
聚焦1、上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)源于經(jīng)濟(jì)回暖
學(xué)界專家紛紛認(rèn)為，各地相繼擬上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)是基于中國(guó)經(jīng)濟(jì)回暖的大環(huán)境。2008年11月17日，人力資源和社會(huì)保障部發(fā)布通知，要求暫緩調(diào)整企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。當(dāng)時(shí)恰恰是金融危機(jī)的影響逐漸顯現(xiàn)之際，企業(yè)經(jīng)營(yíng)面臨極大的壓力，作為企業(yè)成本的一部分，最低工資標(biāo)準(zhǔn)被暫緩調(diào)整，這也是意在穩(wěn)定就業(yè)、幫助企業(yè)渡過難關(guān)的政府宏觀調(diào)控之舉。
2008年國(guó)內(nèi)有一半省份沒有調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，而2009年各地對(duì)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整基本上全面暫停。
而上周國(guó)家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示：初步測(cè)算，2009年我國(guó)國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值達(dá)到335353億元，按可比價(jià)格計(jì)算比上年增長(zhǎng)8.7%。經(jīng)濟(jì)回升走出了人們事先敢想而不敢求的V形軌跡，GDP逐季上升，2009年四季度增長(zhǎng)已從一季度的6.2%上升到10.7%。
中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)研究部副主任胡遲認(rèn)為，經(jīng)濟(jì)形勢(shì)擺脫了經(jīng)濟(jì)危機(jī)的影響，再度保持平穩(wěn)較快增長(zhǎng)，是地方政府決定上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的首要前提條件。
“當(dāng)前中國(guó)低收入群體生活還十分艱苦，有必要通過一些政府手段讓這些弱勢(shì)群體分享到改革開放30年中國(guó)取得的巨大經(jīng)濟(jì)成果。”軸承英才網(wǎng)招聘專家林女士對(duì)《經(jīng)濟(jì)參考報(bào)》記者說。
聚焦2、多省市擬上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)
1月23日，江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳向社會(huì)宣布，經(jīng)省政府同意，江蘇省從2月1日起上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。據(jù)測(cè)算，此次調(diào)整各類地區(qū)的最低工資漲幅都超過了12%。調(diào)整后，江蘇省一類地區(qū)的最低工資水平已經(jīng)和上海、杭州等地基本持平。“北京市目前經(jīng)濟(jì)已復(fù)蘇，初步具備了上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)(現(xiàn)行為每月800元)的條件。”1月24日，北京市人力資源和社會(huì)保障局有關(guān)負(fù)責(zé)人向媒體透露，據(jù)悉，今年最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整時(shí)間可能會(huì)在7月1日進(jìn)行。
此前，1月13日，重慶市人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng)侯小川在全市人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)上也表示，2010年重慶將繼續(xù)加強(qiáng)企業(yè)工資的宏觀調(diào)控，提高城鎮(zhèn)職工的平均工資、企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
在近日召開的廣東東莞市政協(xié)部分旁聽人員座談會(huì)上，東莞市委書記劉志庚談到最低工資標(biāo)準(zhǔn)時(shí)也表示，東莞目前770元的最低工資標(biāo)準(zhǔn)肯定要往上調(diào)，而適當(dāng)?shù)卣{(diào)高工資標(biāo)準(zhǔn)，也可以幫助解決東莞的招工難問題。
聚焦3、上調(diào)對(duì)未來(lái)有三大利好
軸承英才網(wǎng)林女士非常贊同北京大學(xué)中國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)核算與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)研究中心副主任蔡志洲的觀點(diǎn)，此次上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的計(jì)劃對(duì)個(gè)人、對(duì)國(guó)家、對(duì)企業(yè)都有好處。
“對(duì)個(gè)人，可以提高最低收入者的可支配收入，從而提高他們的生活水平。”1月25日，林女士對(duì)《經(jīng)濟(jì)參考報(bào)》記者說。
林女士認(rèn)為對(duì)于國(guó)家而言，此舉措的一大意義在于調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，“企業(yè)發(fā)放工資增加了，生產(chǎn)成本就會(huì)增加，這就逼迫企業(yè)必須向更有技術(shù)含量的領(lǐng)域轉(zhuǎn)型。”
惟一比較復(fù)雜的是企業(yè)，照理來(lái)說，上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)會(huì)對(duì)不少剛剛走出金融危機(jī)的企業(yè)形成成本壓力，但《經(jīng)濟(jì)參考報(bào)》記者走訪已經(jīng)確認(rèn)上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的江蘇，卻發(fā)現(xiàn)接受記者采訪的企業(yè)界認(rèn)為成本壓力在可控范圍內(nèi)。
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