液壓工程師稀缺難覓 漸被“捂熱”的冷門專業(yè)
發(fā)布時間:2013-12-04 新聞來源:一覽液壓英才網(wǎng)
最近一覽液壓英才網(wǎng)小編在人才市場以及網(wǎng)上論壇等一些公眾平臺上走訪,發(fā)現(xiàn)了一個有趣的現(xiàn)象,即許多過去人們不愿問津的冷門專業(yè)如今卻在人才市場上變得一枝獨秀,人才難覓。
液壓工程師稀缺難覓
前不久,某特種車有限公司打算招一名液壓工程師,不料只有兩人應聘。該公司負責招聘的許小姐無奈地說:“為了這個職位,我們已經(jīng)參加好多次招聘會了,但總是招不到合適的人。真沒想到,一個普通的液壓工程師竟如此難招。”
看一看該公司對液壓工程師的招聘要求,也并非高不可攀:“液壓專業(yè)畢業(yè),大專以上學歷;英語良好,計算機熟練,兩年以上相關經(jīng)驗;性別、年齡都沒有限制。”由于該公司制造的特種車輛主要是使用液壓技術,液壓工程師堪稱該公司的核心崗位。因此,液壓工程師難招就幾乎成了壓在招聘人員心上的石頭。
其實,在前幾年,液壓工程師還是一個冷門專業(yè),因為當時國內特種車行業(yè)的技術還沒有發(fā)展到普遍使用液壓技術的地步。因此,高校對這方面人才的培養(yǎng)也很有限,液壓工程師的薪酬相對也不高。如今,特種車行業(yè)的發(fā)展正帶動著液壓技術專業(yè)逐漸變熱。
像這種由行業(yè)發(fā)展帶火冷門專業(yè)的并不僅限于液壓工程師。上海火速網(wǎng)絡信息技術有限公司的總經(jīng)理劉小光對筆者說,由于網(wǎng)絡營銷發(fā)展迅速,網(wǎng)絡營銷人才也成為許多公司競相爭奪的對象。
前不久,他們公司的一名員工因為各方面表現(xiàn)出色,竟被“借”調給他們的一家客戶,可令人猝不及防的是,這一借就再也沒給“還”回來。作為一家網(wǎng)絡營銷方面的權威機構,“上海火速”一個月就需要40多名網(wǎng)絡營銷人才,可見,整個網(wǎng)絡營銷市場對人才的需求量該有多大。據(jù)統(tǒng)計,2003年網(wǎng)絡營銷市場規(guī)模是18億元,2004年就達到31億元,一年增長了74%。專家預計,2006年網(wǎng)絡營銷可以突破75億元。這樣火爆的網(wǎng)絡營銷,對網(wǎng)絡營銷人才的需求之大自在情理之中。為了解決網(wǎng)絡營銷人才的需求,“上海火速”聯(lián)合“上海聯(lián)想”等知名企業(yè),開展了網(wǎng)絡營銷系列培訓。他們計劃通過一百場網(wǎng)絡營銷培訓來緩解網(wǎng)絡營銷人才缺乏的局面。
可就在前幾年,網(wǎng)絡營銷還屬于冷門專業(yè),許多電子商務專業(yè)的學生由于找不到專業(yè)對口的工作而不得不改行的情況,至今仍令人記憶猶新。
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