鑄造行業人才需求狀況：60%企業缺少工程師
發布時間：2014-04-01 新聞來源：一覽鑄造英才網
我國的鑄造行業年總產量已經多年位居世界榜首，各類鑄件的質量也隨著技術的引入而提高，但是距離世界先進水平還是有一段差距，這段差距不僅體現在產品質量上，更體現在人才儲備上。
根據國內最大的鑄造招聘網站一覽鑄造英才網的調查數據：有近半數企業最緊缺熔煉工，25%的企業緊缺造型工。有60%企業缺少鑄造工程師，40%企業缺少鑄造工藝員，1/3的企業缺少質量檢驗及其管理人員。（抽樣57家企業）
為何鑄造人才會出現如此短缺的情況，鑄造英才網的站長王海華先生說：“主要是兩個原因造成的，第一是我們國家對于職業教育的不重視，第二是鑄造行業的特殊性導致很多年輕人不愿意從事。”
“我們國家沒有像一些工業發達的國家那樣設立教育分流制，比如在德國，學生在接受了幾年的啟蒙教育之后，會讓他們自己選擇是讀普通的文科學校，或者是專業的職業化技能教育學校，從小就培養了一大批職業技能人才，而且這些技術人才的待遇和社會地位一點不比普通文科學校畢業的學生差，這樣就形成了一個良好的職業技能人才的輸出機制。在中國，只有考不上大學的人才會選擇讀技校，而中國的技校教育完全不正規，很多學校除了收錢連好一點的教學設備都不愿意買。
再加上鑄造行業入行苦、要掌握的技能較多，需要長時間的學習，很多年輕人不愿意去從事，大概有80%的鑄造專業的年輕人在兩三年之內選擇轉行。這些情況加在一起就導致專業技能人員的斷層和稀缺，企業的招人難問題就日益凸顯了。”
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