網(wǎng)絡(luò)招聘的優(yōu)點(diǎn)
發(fā)布時(shí)間：2013-03-19 新聞來源：一覽液壓英才網(wǎng)
在一個(gè)企業(yè)中，文化、管理、技術(shù)、人才等各種資源都有其重要性，新時(shí)代的競爭是人才的競爭，人力資源在各種資源的重要性中尤為突出。人力資源成為當(dāng)今企業(yè)的一種戰(zhàn)略資源，一是因?yàn)楝F(xiàn)在是知識和信息社會(huì)，二是因?yàn)槿肆Y源是一種流動(dòng)資源，在企業(yè)的各個(gè)方面都有其專業(yè)化的人才，而這些高端人才流動(dòng)到哪家企業(yè)，勢必會(huì)帶來一股新的血液，對企業(yè)創(chuàng)新、資源的有效配置等都有促進(jìn)作用，因此，提高和維護(hù)好人力資源的力量就成了企業(yè)持續(xù)經(jīng)營和發(fā)展的重中之重。
網(wǎng)絡(luò)招聘，也是電子招聘，是通過網(wǎng)絡(luò)這個(gè)新時(shí)代媒介使企業(yè)找到自己需要的人才。與傳統(tǒng)的現(xiàn)場招聘和廣告招聘相比較，企業(yè)可以降低成本和節(jié)約時(shí)間，由于互聯(lián)網(wǎng)的互聯(lián)性，網(wǎng)絡(luò)招聘可以不受地域的限制，會(huì)使很多人才在選擇企業(yè)的時(shí)候簡便快捷。不但得到了企業(yè)的認(rèn)可，也得到了很多求職者的青睞。
網(wǎng)絡(luò)招聘在資源數(shù)量上和在信息實(shí)時(shí)更新上都是傳統(tǒng)招聘所無法做到的，企業(yè)可以在自己的要求上注明學(xué)歷、外語程度、工作經(jīng)驗(yàn)等等條件，對求職者來說可以根據(jù)自己適當(dāng)?shù)臈l件選擇合適的企業(yè)來投簡歷參加面試，企業(yè)也可以根據(jù)求職者的簡歷進(jìn)行篩選參加面試，對企業(yè)和求職者來說都提高了針對性增加了效率，這樣也節(jié)省了企業(yè)和求職者雙方的精力和時(shí)間。
網(wǎng)絡(luò)招聘具有不受地域限制、招聘范圍廣、簡便高效快捷、省時(shí)省力省錢等優(yōu)點(diǎn)。
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