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職場風雨

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職場人如何巧妙應對糟糕的上級

發布時間:2014-04-09 13:43:44

點擊數:93995 次

現在的社會,競爭非常激烈,如果你能在職場中遇到優秀的上級,那么這將成為你職業生涯中的一筆巨大的大財富。他將把你也帶領著成為優秀的人員。但是要是反之碰上糟糕的上級的話,你也許會是最為人生中的一個巨大的不幸。那么該如何去面對這樣糟糕的上級呢?下面我們就一起來探討一下吧!

1、糟糕的上級,往往能力不強、氣量極小

若遇到毫無胸懷的無能上級,你要學會隱忍。你有才華要表現,前提是不要在他面前表現,即使在他面前表現也要把他先抬高表現。在糟糕上級面前,你要學會示弱,讓他不把你當成“眼中釘、肉中刺”,最好讓他覺得你是對他最構不成威脅的人。切忌不可當著其他同事的面,頂撞你糟糕的上級。上級即便再糟糕,想整你也還是有大把機會的。而你的忍耐,終將換來你出人頭地的機會。

2、糟糕的上級,往往自以為是、粗話連篇

若碰到滿嘴“白癡、放屁”的上級,你要學會回避。只要不影響正常工作,你盡可能少去找他,尤其是少當著其他同事的面找他,別成為他顯示才能和罵人爆粗的最佳對象。千萬別以為,只有當著大家的面被無端呵斥辱罵,才能驗證上級的無禮。你經歷過,他們肯定也經歷過,大家心知肚明。

3、糟糕的上級,往往見利忘義、損公肥私

若見到胡亂報銷和貪圖私利的上級,你要學會匯報。匯報對象是單位的最高領導人,匯報的最佳方式是越級,且越的級別越高越好,匯報時機是掌握證據適時出擊。你匯報上級的直接上級,一不小心可能成了上級和上級的上級聯合攻擊的對象,你沒掌握確鑿證據而倉促匯報,可能成為單位中破壞團結的誣告嫌疑人。匯報和舉報之間的區別,頗有深意。

4、糟糕的上級,往往拉幫結派、不干實事

若看到搞小團體、空談務虛的上級,你要學會務實。別以為走關系、說大話就真能象他那樣平步青云,即使升職了也當不了多久。只有干實事、出實績的能人,才能永立職場不敗之地。只要你在一個單位里呆上三年以上,你就不難發現,這些年被單位淘汰的人大多是務虛的,哪怕是曾經風光一時的所謂領導和上級。

小編總結:

現如今的職場中,碰到糟糕的上司,有時候自己不一定是非要擺出一副氣勢洶洶的樣子,有時候你自己多動動腦子,和你的糟糕上司來個斗智斗勇的比試也是可以的。但是你必須要有著良好的工作狀態為前提。

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