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職場風雨

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職場法則:低學歷如何邁上高薪路

發布時間:2014-05-29 14:06:38

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  在當今社會上,很多的大學生都會發現這樣的一個問題,為什么我讀了大學有了文憑工資還是比沒讀書的人低呢?為什么人家沒文憑卻可以當我們的老板呢?其實這也是有緣由的。我們來看下下面的事例:

 

  汗水鋪平高薪路

 

  張先生現是一臺資企業廠務副理,月薪七千,加上各種福利與年終獎金,絕對不會低于年薪10萬元。張先生這么一個近似文盲的初中畢業生是如何拿到年薪10萬元的呢?他在接受筆者采訪時說得最多的一句話是“要能吃苦”。

 

  10年前,他在東莞流浪近半年后,看到目前供職的這家公司招聘清潔工,身高一米八個頭的他顧不得男人的臉面與尊嚴,毅然厚著臉皮來應聘。好在人事主管見他身材高大,能吃苦耐勞,便將他安排到車間去拉模。也許是這么一個鬼使神差的機會,讓他改變了命運。

 

  因為他來自大別山區,家境貧窮使他自幼飽嘗了人間的辛酸,總想方設法改變。當他獲得這份來之不易的工作后,他總想加倍努力,報答老板的機遇之恩。因此,他在裝模、御模時,花費的時間不及別人的三分之一,因而一天下來,比別人做的鞋底要多十幾雙。加之自己工作認真負責,一月也難產生一雙不良品。在公司評比優秀員工、勞動模范時,幾乎非他莫屬。當組長因為工作失誤被老板炒魷魚后,上班不到半年的他,就被提升為代組長,管理上百號人馬。得到老板的賞識后,他幾乎如發瘋的野馬,工作更加賣力,幾乎做到廢寢忘食。在幾年的基層管理工作中,績效評比,他所帶領的班組,效率最高、質量最好、耗能最少、口碑最佳。當他工作至第八個年頭時,他被老板破格提拔為廠務副理,成為經理級干部中唯一的大陸干部。

 

  他說,這些年來,公司也一直進行人事改革,希望找到一些學歷高、懂技術的人從事管理。可招聘的人當中,真正能吃苦耐勞者廖廖無幾。經過幾番磨合,自己被推到了最前鋒。

 

  絕技換來大把鈔

 

  魏先生的學歷也不高,如果你硬要問他什么畢業,他往往會大發雷霆。據他的同事說,應該小學文化吧。因為他寫的字,十個有九個別人不認識?删褪沁@么一個典型文盲,卻擔任增城一染印廠的技術經理,每月有近萬元的固定工資。他是如何走上高薪路的呢?愛喝咖啡的他把筆者請到綠茵閣講述他的故事。

 

  他告訴筆者,干他們這行,單有理論基礎不行,必須去實踐,而且需要在實踐中總結經驗,練就一身絕技才可能基業長青。

 

  兩年前,工廠把他辭退了,理由是工資太高?烧埩撕脦讉師傅,其中也有化工專業本科畢業的。講起理論來,眉飛色舞,可到操作時,錯誤百出。往往因為色料調配不對、用量把握不當、溫度控制不合理,導致顏色偏差,花紋效果不理想,造成返工、退貨、報廢,概率居高不下。不單貨期拖延,客戶流失也嚴重。無計可施之際,老板又想到了他,在原有基礎上再加薪兩千,重新讓他擔任技術經理。他不無自豪地說:“有了這種蓋世奇功,就是老板也得敬我幾分。”

 

  如果以學歷論英雄,魏先生根本無法跟那些大專、本科生比,更不用說與碩士、博士了?伤诠ぷ鬟^程中注意觀察、善于總結,掌握了染印廠的核心技術,也就讓自己有了跟高薪叫板的籌碼。

 

  古人云:“書中自有黃金屋,書中自有顏如玉。”魏先生卻說:“絕技自有黃金屋,絕技自有顏如玉。”他的薪酬怎能不是明證呢?

 

 

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