1、主持人力資源全面工作；
2、負(fù)責(zé)人力資源體系的優(yōu)化及人力資源戰(zhàn)略的指定、分解、組織實(shí)施；
3、負(fù)責(zé)企業(yè)薪酬、績效體系的細(xì)化優(yōu)化；
4、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)。
任職要求：
1、40周歲以下，全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；
2、5年以上汽車零部件企業(yè)或加工制造業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同類管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
3、對績效、計(jì)件工資有具體實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。