崗位職責(zé)：
1、編制產(chǎn)品的工藝文件，制定材料消耗工藝定額；根據(jù)工藝需要，設(shè)計(jì)工藝裝備并負(fù)責(zé)工藝工裝的驗(yàn)證和改進(jìn)工作；設(shè)計(jì)公司、車間工藝平面布置圖。
2、工藝人員要深入生產(chǎn)現(xiàn)場，掌握質(zhì)量情況；指導(dǎo)、督促車間一線生產(chǎn)及時(shí)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)問題，搞好工藝技術(shù)服務(wù)工作。
3、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品圖紙的會(huì)簽和批量試制的工藝工裝設(shè)計(jì)，完善試制報(bào)告和有關(guān)工藝資料，參與新產(chǎn)品鑒定工作。
4、承擔(dān)工藝技術(shù)管理制度的起草和修訂工作，組織相關(guān)人員搞好工藝管理，監(jiān)督執(zhí)行工藝紀(jì)律。
5、組織領(lǐng)導(dǎo)新工藝、新技術(shù)的試驗(yàn)研究工作，抓好工藝試驗(yàn)課題的總結(jié)與成果鑒定，并組織推廣應(yīng)用。搞好工藝技術(shù)資料的立卷、歸檔工作。
7、積極開展技術(shù)攻關(guān)和技術(shù)改進(jìn)工作，對(duì)技術(shù)改進(jìn)方案與措施，負(fù)責(zé)簽署意見，不斷提高工藝技術(shù)水平。
8、負(fù)責(zé)本部門方針目標(biāo)的展開和檢查、診斷、落實(shí)工作；同時(shí)協(xié)助人力資源部搞好對(duì)職工的技術(shù)教育及培訓(xùn)。
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷，模具，機(jī)械、物理等專業(yè)；
2.了解五金件加工有關(guān)知識(shí)，熟悉機(jī)械繪圖，思維靈活、動(dòng)手能力強(qiáng)；
3.有較強(qiáng)的責(zé)任心，并具備較好的協(xié)調(diào)能力和語言表達(dá)能力。